现代企业最大的竞争就是人才的竞争，在企业人才步队建设中，人才素质直接影响企业今后的生长和进步，直接关系到企业能否生长乐成。为提升公司员工致体素质，为公司连续生长提供新鲜血液，今年上半年，凯时尊龙官网建工走进湖南都会学院、中南大学等高校，引进了一批优秀应届结业生。

2018年7月16日上午，来自中南大学、湖南都会学院、湖南商学院等院校的27名校招员工正式加入公司，加入由人力资源部组织的为期四天的“第一期应届结业生入职培训班”。简短的入职手续治理后，“凯时尊龙官网建工第一期应届结业生入职培训班领导见面会”拉开了本期培训班的序幕，公司执行董事、总经理马腾，副总经理刘晗芳以及各部分经理加入了本次见面会。

见面会上，刘晗芳重点从职业生长、个人专业技术提升、个人职场思维、态度转变、生活等几个方面对各人提出了期望与要求，希望各人掌握好公司提供的平台与时机，在未来成为对自己卖力、对家庭卖力、对公司卖力、对社会卖力的人。

马腾从公司未来生长偏向、生长优势及员工培养等几个方面做了重点论述。 “十三五”期间，公司将凭据“三大一高”生长战略，依托集团平台，发挥品牌优势，整合社会资源，走专业化生长门路。在员工培养方面，公司始终坚持“两个培养”和“六个意识”原则，两个培养即品德培养、思维培养；六个意识即继续意识、责任意识、相助意识、团结意识、学习意识、听从意识。他希望各人能够敢于继续、立诚立信，珍惜这次培训时机，听从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量的完本钱次培训。

本次见面会上，与会学员划分作了自我介绍，公司领导与同事对学员有了开端认识，同时各部分卖力人也对所在部分的情况做了简短介绍，未来三天各部分还将就部分职能、相关规章制度等做系统培训。

凯时尊龙官网建工正处于快速生长阶段，下半年公司即将启动2019年度校园招聘事情，连续为公司生长增添新鲜血液，快速地为公司培养一支优秀的员工步队，锤炼出一支特别能战斗的团队。（通讯员 陶莎）

入职培训班领导见面会现场。

凯时尊龙官网建工执行董事、总经理马腾介绍了公司生长情况。