春回大地,万象更新。2023年2月3日、4日,集团下属子公司凯时尊龙官网建发开展全员竞聘。98名竞聘人员加入包括部分卖力人、高级主管、主管、员工在内94个岗位的竞聘择岗。集团党委书记、董事长李大群出席部分卖力人竞聘环节并现场指导。
为适应“三区合一”后新区的建管模式和经营生长新形势,进一步落实集团“依事定岗、以岗定薪”基来源则,优化公司组织架构和岗位设置,激起源头活水,公司拟定内设机构和人员体例计划报集团公司审批通事后,于会前公示了本次全员竞聘计划和竞聘岗位,组织竞聘人员填报了意向岗位。
会上,各人依次上台进行自我介绍,论述了对竞聘岗位的理解、个人优势及事情思路。评委们从竞聘者个人资历、演讲体现、日常事情体现三个维度进行打分,竞聘者综合得分将作为定岗、定薪参考,后续由公司研究决定竞聘最终结果,并对落选员工进行统一安排。
“本次竞聘各人准备很足,充分展示了个人风范和团队精气神。希望各人以此为契机,进一步增强学习,提升专业能力,更好的履职尽责;部分卖力人要增强系统谋划,提高组织、协和谐突发事件预判及处理能力,更好地发挥中层干部作用,快速成为公司“承上启下”的中流砥柱。”凯时尊龙官网建发总经理潘东体现。
李大群充分肯定了本次竞聘的气氛效果,并向各人分享了治理者应具有的职业素养和经验要领:一是要始终坚持积极向上的良美意态。心态决定状态,在事情中要敢谋事、勤做事、善成事;二是要主行动为。紧跟“三区合一”形势,主动适应,主动效劳;三是要在事情历程中形成闭环思维;四是要带好团队。做到人尽其才,才尽其用,人人有事做,事事有人做,将效率发挥到最大。