“勤思肯干，勇于继续，成为团队不可或缺的人才”；

“战胜恐惧，当时机来临时一定抓住她”；

“做喜爱的事，与一群爱的人，做一辈子”；

……

2020年8月5日上午，科技金融大厦21楼大集会室内“金句”频出——由集团人力资源部举办的“高管授课”培训运动迎来了第六期，本次授课的主讲人是凯时尊龙官网实业总工程师、凯时尊龙官网明珠总经理傅相华。

傅相华结合他的事情经历，深入浅出，向集团人才储备库在库人员与管培生们分享了他在团队建设方面的经验与体会。

傅相华重新冠疫情影响下中西方迥然差别的应对步伐与民众反应出发，向各人介绍差别文化情况与冲突下所造就差别种族间性格与价值观的差别，并由此引申到实际事情中，在差别文化配景的组织中也具有差别的治理学特点，因此在团队建设上也要做到量体裁衣、因地制宜。

之后，傅相华又以西天取经路上的“经典团队”为例，剖析职场中事情团队几种常见的典范员工类别，引导各人思考在职场中，什么样的员工才是团队中不可或缺的人才，要如何培养与提升自己成为这一类型人才，又如何将种种差别类型的人才聚集打造成一个优秀的团队。

真诚且毫无保存的教授与亲切而接地气的讲述方法，不但拉近了与参课学员之间的距离，也让在场的学员们对职场中个人能力培养与事情团队的建设有了一次更新、更深入的认识。

最后傅相华还给集团人才储备库在库人员与管培生们就如何在职场中培养自己提出了几点建议与希冀：勇于继续、理想远大、品德高尚、勤思肯干、团结协作、胸怀宽广、学习上进。

“高管授课”是集团管培生与储备人才培养计划中的一环，一共包括12期，授课人囊括集团各板块、各公司卖力人及精英。今后，集团人力资源部也将未必时开展形式越发多样的人才培训运动，助力集团人才培养，推动集团的高质量生长。