为增强公司员工步队建设 ，增进员工之间的相互交流 ，增强全员团队精神和协作意识 ，2019年11月1日 ，凯时尊龙官网建发公司组织全体员工在千龙湖培训基地开展了为期一天的团队素质拓展训练。
在开营及团队组建环节 ，首先 ，在教练的示范领导下 ，参训队员们进行了热身运动和互动体验 ，拉近了相互之间的距离。随后 ，各人迅速分组建团队、起队名、选队长 ，确定队徽、队训、队歌等 ，以最饱满的精神状态融入新的团队 ，营造了快乐、轻松、活跃的团队气氛 ，为后续拓展训练项目的开展建立起信任和默契的基础。
群龙取水项目 ，旨在检验团队相助意识和协作精神 ，培养责任心。取水队员对身后队员寄予高度信任 ，身后队员对取水队员的�；は感牡轿� ，相互支持、分工协作 ，配合完成团队目标。
珠行千里项目 ，团队合理分派和利用资源 ，每一段宁静通报都是乐成的要害 ，都需要特别专注认真、配合默契、细节到位 ，不可“掉链子” ，这是对团队协作力与意志力的考验。
鼓感人心项目 ，要求队员们相互配合协作 ，统一程序 ，同频共振。每个人专注做好自己的事情 ，成为控制团队节奏重要一环 ，形成团队协力。
双解码项目 ，目标计划执行历程中 ，需要凭据不绝调解变革的规则 ，检查和评估进展情况 ，进行合适的修正和调解。项目突破惯性思维 ，培养预见性思维 ，须要时制订应急预案 ，确保事情可控性。
在分组项目之后 ，全体参训队员们配合完成了动力圈项目中的“承载生命”、“舞动奇迹”两项高难度挑战。队员站在团队成员手拉手、肩并肩拉成的绳子上前行一圈 ，在5分钟内全体人员上下左右同频舞动600次 ，平时看起来不可能完成的任务 ，最后经过各人充分信任、同心协力、拼尽全力 ，不绝挑战自我、突破团队协力的极限 ，而最终通过了挑战 ，将不可能酿成了无限可能。
一个个新颖新奇的拓展项目充满了挑战 ，团队成员们切身体会了资源分派、合理组织、换位思考、有效相同、团队协作等治理理念要领。各队队员们主动迎难而上 ，大胆挑战自我 ，队员之间相互勉励 ，相相助力 ，集思广益 ，分工协作 ，用团队智慧和汗水 ，在同心协力中乐成完成各项挑战 ，配合分享乐成的喜悦。（通讯员：李后亮）
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