为了完善公司后备人才培养机制，给员工提供锤炼生长的平台和展示才华的舞台，增进后备人才的健康快速生长，2019年8月15日下午，凯时尊龙官网建工组织2019届见习生开展8月主题培训暨月度座谈会，集团党委副书记、总经理饶卫红，公司执行董事、总经理马腾，公司领导班子和相关部分卖力人，集团管培生、公司见习生加入了座谈。
据了解，此次座谈会是凭据公司牢固树立和大力弘扬的“人才强企”理念要求，通过倾听见习生在见习期内的事情生活以及为他们答疑解惑，资助他们快速生长，最终建设一支专业素质过硬、充满创立力和立异思维的人才步队，为企业连续健康生长提供坚强的人力资源包管。凭据既定计划，公司将每月组织一次主题培训及座谈会，此次是由宁静质量部罗闯作“宁静”主题的培训。
座谈会上，12名见习生代表划分介绍了见习期间事情情况并提失事情中的疑问。其中，和润园北片区的见习生谢泽华分享道：“从学生到现场的施工治理员，角色爆发了很大的改变，但结业时的雄心不会因事情艰苦而退缩，我将认真看待每一天的事情，为将来更好的我们打下坚实的基础。”和润园十工区的晏华青讲述了他进入公司以来的心路历程：“我是2018届的见习生，从去年7月份入职，目前经历了五六个项目，对我来说，每一个项目的完成都是一次生长的蜕变，在施工中我们总会遇到问题，但每一次解决都是一次经验的积累，有支付才有收获，有波折才有生长，我们要珍惜每一次时机，心险事情，不推诿，真心实意地去做好每一件事，项目事情才华更好地完成。”与此同时，集团公司领导、部分卖力人针对见习生的谈话和疑问进行了交流与解答。
集团党委副书记、总经理饶卫红讲到，“既然选择了这个职业就要坚持下去，有为才有位。作为工程人，技术必须专业，并且要站在更高的角度看待问题，主动把自己培养成项目上的多面手，朝着更高的职业目标生长。”
副总经理谈斌辉说到，“每个人要学会给自己定目标，一月一小目标，一点一点地不绝提升自我。另外，各人在项目的事情、生活、学习中一定要注意自身宁静，牢固树立宁静生产意识。”
副总经理王红波强调，“要学会适应项目工地上的事情时间和生活节奏，希望各人要习惯事情中的种种要求。在专业方面的学习要全面且系统性，不但要增强学习自身岗位的专业知识，更要培养掌握其他专业知识的能力。”
最后，公司执行董事、总经理马腾指出，“一个月的时间只是开始，各人在项目上很辛苦，但更要心无旁骛地学知识学技术，未来的项目经理一定是职业化的团队，而要成为项目经理更需要学习富厚的专业知识。”他满怀情感地寄语见习生：“希望各人再接再厉，沉下心来努力学习，将项目工地现场的情况与理论知识相结合转化为自身的本事与经验，我希望未来能在你们之中走出一批项目经理。”
此次座谈会，加深了公司领导对2019届见习生事情、学习、生活的进一步了解，拉近了相互之间的距离，增强了见习生的集体荣誉感与归属感，营造了更为积极、轻松、和谐的事情气氛，让每一位见习生更快、更好地投入到事情岗位中去。（通讯员 边润鹏）
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