2020年1月15日下午
，为增进公司工程技术积累
，培养公司技术主干
，副总经理谈斌辉、总工程师龚定一组织公司全体工程技术治理人员召开2019年度技术专题攻关集会。

会上
，首先由工程技术部张发栋汇报了公司2019年技术专题攻关总结和年度技术结果。据介绍
，2019年组织技术类分享交流会5次
，组织人手一本规范考试12次
，组织体例图册7本、技术课件8本、技术总结5本、施工样本5本优化或体例了公司施工周边情况视察细则、设计文件审核、设计变换实施细则等10余项制度
，为公司技术专题攻关运动能够高效、快速开展涤讪了坚实基础。

随后
，由工程技术部经理邹红波讲述了公司2020年技术专题攻关事情安排。他划分讲解了2020年技术专题攻关事情目标、技术专题攻关事情要点和文件体例计划。其中
，技术专题攻关事情目标为建立健全技术生长机制；营造技术生长气氛
，扭转技术人员重施工治理轻技术生长的思想意识；提升技术人员业务水平；实时总结、收集整理技术结果
，为公司可连续生长涤讪。同时
，凭据项目情况组织技术人员进行技术专题攻关运动
，并在公司规模内推广应用技术运动结果
，以及增强外部相同协调
，为技术人员的学习提升、结果宣布流通渠道
，从而推动公司申报“省认定建筑业企业技术中心”。

总工程师龚定一在会上提到各项目部对施工组织设计、施工计划、技术交底等技术文件的体例及实施有待增强
，并说到
，技术积累和立异岂论对公司照旧个人生长都具有很是重要的意义。

最后
，副总经理谈斌辉用事例对“技术事情”作了通俗易懂的解释
，并强调其重要性。他勉励和希望技术治理人员在施工中要善于发明问题
，并主动去挖掘施工工艺背后的原因
，有意识的形成课题
，同时深入研究和讨论
，从而在公司营造大胆立异的技术事情气氛
，也为公司的生长孝敬力量。