为充分发挥绩效考核的激励、催促和导向作用，推动公司绩效考核评价进一步深化，2019年10月24日下午，凯时尊龙官网建工人力资源部组织公司本部员工、零星项目部员工召开绩效考核治理制度培训宣贯会。

首先，公司人力资源部经理刘敏向参会员工宣贯公司绩效考核治理制度，让各部分提高对绩效治理事情的重视度。她重点提到，各人在绩效治理历程中要增加相同交流。然后，人力资源部冷智勇为各人分享绩效治理系统操作指引。

最后，为了让绩效治理宣贯更有趣，公司还组织各部分经理进行绩效治理头脑风暴。他们结合各部分的实际情况以及绩效考核历程中泛起的问题，进行充分交流探索，碰撞出纷歧样的火花，将推动绩效治理落到实处。

通过本次宣贯培训，让所有员工知晓公司开展绩效考核的焦点目的，也希望通过培训，公司各层级人员上下一致，更好的开展好绩效考核相关事情，从而实现公司的战略目标。（通讯员：成洁）