为落实集团“双百”工程 ，增强公司人才梯队建设 ，自2018年1月起 ，凯时尊龙官网实业通过面向社会果真招聘 ，笔试、复试层层筛选 ，共聘入新员工9人。其中硕士学位2人 ，拥有中高及以上职称或职业资格证者7人。
2018年9月27日 ，在公司党建运动室 ，举办了2018年度新员工交流会 ，公司人力资源部部长欧阳媞主持交流会 ，并与列位新员工展开交流。
各部分新员工从自身岗位出发 ，就事情感悟、企业生长、职业计划等方面畅所欲言。他们均认同企业生长战略、看好企业生长前景、热爱企业文化气氛 ，希望今日为凯时尊龙官网实业而来 ，未来让凯时尊龙官网实业更精彩。欧阳部长在听取了新员工谈话后体现：“公司为各人提供了辽阔的生长平台 ，并不绝完善治理体系 ，希望各人能够在凯时尊龙官网实业各展所长 ，真正做到至诚、尽责、创立价值！”
此次新员工交流会的乐成举办 ，在听取了员工意见和建议的同时 ，增进了员工之间的相同和了解 ，有利于稳定公司员工步队 ，建立更高效的治理体系 ，增强企业文化贯注。未来 ，凯时尊龙官网实业人力资源部将从制度完善、员工培训、人文眷注等多方面入手 ，为企业和个人的和谐生长发挥桥梁和纽带的作用�。ㄍㄑ对� 余安安）
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